21世纪的中国如何与其他国家竞争？归根到底，我们需要大批的尖端人才，因为人才的竞争是综合国力竞争的一个重要因素，有了人才，才有技术，才具备了发展的动力以及与其他国家竞争的实力。为了进一步提高综合国力与国际竞争力，促进经济发展与转型，国家自2008年开始实施“千人计划”，那么“千人计划”究竟是什么呢？

“千人计划”全称是“海外高层次人才引进计划”，围绕国家发展战略目标展开，自2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。截止2017年5月，国家已确定第13批“千人计划”名单。

“千人计划”工作小组：

工作小组由中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部、中国人民银行、国资委、中国科学院、中央统战部、外交部、发改委、工业和信息化部、公安部、财政部、侨办、中国工程院、自然科学基金委、外专局、共青团中央、中国科协等单位组成。

“千人计划”实施原则：

1、突出重点。围绕国民经济和社会发展的急需紧缺开展人才引进工作，重点引进具有世界一流水平的高层次创新创业人才及团队。

2、重在使用。创新体制机制，搭建事业平台，营造良好环境，充分发挥海外高层次人才的作用。

3、特事特办。针对高层次人才引进和使用的特点，采取特殊政策措施，成熟一个、引进一个。

4、统筹实施。工作小组、牵头组织单位和用人单位各负其责，形成协调有力、办事高效的工作机制。