作为中国四大一线城市之一，要说深圳跟其他三个一线城市相何弱点的话，那么其中一个不容忽视的弱点一定是高校数量屈指可数。短时间内迅速提高高校数量并不现实，唯一的办法便是不断提高高校办学质量，提高学生整体素质。为此，深圳市启动“鹏城学者计划”，今天，小编为大家详细介绍，鹏城学者计划是什么？

    “鹏城学者计划” 是指由政府财政专项经费支持，在深圳的全日制高等学校设立60个特聘教授岗位，聘请国内外著名教授和学科带头人，以促进深圳市重点学科发展的计划。

     根据刚刚出台的《深圳市高等学校鹏城学者计划实施办法（试行）》，“鹏城学者计划”的实施周期为3年，设置长期特聘教授岗位和短期特聘教授岗位。其中包括15个长期特聘教授岗位，45个（每年设置15个）短期特聘教授岗位。长期特聘教授岗位在二级学科设置，短期特聘教授岗位主要在设置长期特聘教授岗位的学科领域设置。

    设立特聘教授岗位的学科，应符合下列三个条件之一：（一）深圳市经济社会发展迫切需要，与深圳支柱产业发展方向和深圳市重点发展学科专业相一致。（二）市级以上重点学科、工程中心、实验室或列入学校规划重点支持发展的学科、工程中心、实验室。（三）处于国内、国际学科发展前沿，在深圳市高等学校中有望实现重大突破的重点新兴学科或交叉学科。

    根据《办法》特聘教授一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才不超过60周岁，短期特聘教授可不受前述年龄限制。特聘教授要求学术造诣高深，有较高的学术声望，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，并能胜任核心课程讲授任务。其中普通高等学校招聘的特聘教授海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，并具有博士生指导教师资格。高职院校招聘的特聘教授海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。在与本学科发展方向密切相关的企业工作两年以上，具有丰富的生产实践经验和高水平的专业技能。

    高等学校必须为聘任的特聘教授提供配套科研经费，并提供组建创新团队的必要条件及良好的工作、生活条件。其中，高等学校为长期特聘教授提供的配套科研经费，人文社会科学类不低于50万元，其他学科不低于100万元。

    长期特聘教授聘期不得超过3年，聘期内每年须在受聘高等学校工作9个月以上；短期特聘教授聘期不得超过6个月。其中，普通高等学校长期特聘教授要对深圳的重大基础研究项目、高新技术和重大社会问题开展攻关，积极指导跨学科研究，推动科技成果转化和产业化，为深圳自主创新提供动力。同时，应讲授受聘学科的核心课程，指导博士生、硕士生。

    深圳市还将设立“鹏城学者计划”专项经费对特聘教授岗位进行资助，普通高等学校长期特聘教授岗位资助为每年人民币30万元，高职院校长期特聘教授岗位资助为每年人民币20万元。普通高等学校短期特聘教授岗位资助为每月人民币3.5万元，高职院校短期特聘教授岗位资助为每月人民币2.5万元。

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