人才是关乎城市发展的长远大计，为吸引人擦，留住人才，深圳推出人才安居政策，旨在打造人才安居的“深圳模式”。

　　深圳人才政策—安居房已成为吸引人才的梧桐树

　　打造创新型城市的前提，是让人才安居乐业，深圳的人才安居政策已成为吸引人才的梧桐树。

　　黄睿是经市人力资源和社会保障局认定的;后备级人才，由深圳一家科技企业引进。按照我市人才安居政策，市住建局定向黄睿家庭配租了深康村住房。

　　黄睿称，作为一名70后，暂时无力承担深圳的房价。深圳充满活力，能够提供一个干事创业的舞台，人才住房政策落地，是他选择来到深圳并留在深圳的主要原因之一。

　　在深打拼的人才都与黄睿有着同样的期许;渴望拥有良好的居住条件。为让人才安居深圳、乐居深圳，深圳进一步加大力度推进人才住房和保障房建设。

　　据了解，2016年，深圳实际开工和筹集6.12万套，竣工5.17万套，供应4.2万套，超额完成年度各项任务。在已供应的4.2万套住房中，包括公租房约2.8万套，安居房约9000套，拆迁安置房约5000套。

　　为贯彻落实市政府人才安居政策，解决领军人才后顾之忧，2016年全年向高层次专业人才发放住房补贴约2.07亿元，惠及高层次专业人才共2807名。

　　2017新年伊始，深圳已推出人才住房2129套。近期还将向轮候库残疾人配租约200套公租房，向轮候家庭推出近800套安居型商品房。

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